Работа: менеджер по подбору персонала в Приморском крае, 2595 вакансий

Обязанности:

• Осуществление подбора кандидатов согласно заявкам по закрепленным специальностям;
• Сопровождение процесса адаптации плавсостава;
• Консультация кандидатов по вопросам вакантных мест, сроков комплектации, требований к должности и перечня необходимых морских документов для трудоустройства;
• Проверка документов кандидатов на соответствие заявленным вакансиям;
• Администрирование базы данных поступающих анкет плавсостава, обеспечение ее обновления, пополнения и поддержки в актуальном состоянии;
• Запросы, обработка, предоставление заинтересованным сторонам характеристик на

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу;
• Активный поиск и привлечение кандидатов;
• Проведение первичных собеседований, оценка soft skills и мотивации кандидатов;
• Организация и координация дальнейших собеседований с руководителем;
• Работа с CRM системой (Хантфлоу)
• Участие в развитии HR бренда ( ведение проектной работы с различными учебными заведениями, службами занятости и кадровыми агентствами)
• Отчетность

Требования:

• Высшее профильное

...

Мы — динамично растущая компания «Маркетинговые решения», которая помогает бизнесу во Владивостоке и по всей России быть заметнее. Мы эксперты в продвижении и оптимизации организаций на Яндекс Картах, Google Картах и в других сервисах. Наша миссия — делать городскую среду удобнее, а бизнес наших клиентов — успешнее.

Наша команда — это:

• Энергичные и целеустремленные профессионалы.
• Дружеская атмосфера и поддержка друг

...

В свою команду ждём эксперта по подбору автозапчастей для клиентов автосервиса. Если ты разбираешься в запчастях для автомобиля, как рыба вводе. Если ты активный и сообразительный и нацелен на то, что бы влиять на свой доход, то скорее отправляй своё резюме и приходи на собеседование!

Обязанности:

• Подбор запчастей, масел, технических жидкостей для клиентов автосервиса
• При необходимости поиск и закуп запчастей

...

Обязанности:

- Разработка и реализация стратегии продвижения бренда работодателя;- Анализ рынка труда, исследование целевых аудиторий (кандидатов), трендов в HR-маркетинге;- Работа с отзывами сотрудников (запрос, ответ);- Подготовка отчетов и презентаций для руководства;- Ведение и развитие корпоративных страниц в соцсетях в ТГ, ВК: посты, фото, видео (день из жизни сотрудника, интервью, истории успеха и т.д.), анализ эффективности;-

...

Обязанности:

• поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники;
• проведение собеседований;
• организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов;
• ведение базы данных вакансий и кандидатов в 1С;
• анализ рынка труда в профильной отрасли;
• координация процесса адаптации сотрудников в компании.

Требования:

• опыт подбора персонала на позиции ИТР, офис, квалифицированных рабочих не менее 2-ух лет;
• знание технологий проведения собеседований и оценки;
• хорошие коммуникативные навыки

...

Обязанности:

• поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники;
• проведение собеседований;
• организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов;
• ведение базы данных вакансий и кандидатов в 1С;
• анализ рынка труда в профильной отрасли;
• координация процесса адаптации сотрудников в компании.

Требования:

• опыт подбора персонала на позиции ИТР, офис, квалифицированных рабочих не менее 2-ух лет;
• знание технологий проведения собеседований и оценки;
• хорошие коммуникативные навыки

...

Обязанности:

• поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники;
• проведение собеседований;
• организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов;
• ведение базы данных вакансий и кандидатов в 1С;
• анализ рынка труда в профильной отрасли;
• координация процесса адаптации сотрудников в компании.

Требования:

• опыт подбора персонала на позиции ИТР, офис, квалифицированных рабочих не менее 2-ух лет;
• знание технологий проведения собеседований и оценки;
• хорошие коммуникативные навыки

...

Обязанности:

• поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники;
• проведение собеседований;
• организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов;
• ведение базы данных вакансий и кандидатов в 1С;
• анализ рынка труда в профильной отрасли;
• координация процесса адаптации сотрудников в компании.

Требования:

• опыт подбора персонала на позиции ИТР, офис, квалифицированных рабочих не менее 2-ух лет;
• знание технологий проведения собеседований и оценки;
• хорошие коммуникативные навыки

...

Обязанности:

• поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники;
• проведение собеседований;
• организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов;
• ведение базы данных вакансий и кандидатов в 1С;
• анализ рынка труда в профильной отрасли;
• координация процесса адаптации сотрудников в компании.

Требования:

• опыт подбора персонала на позиции ИТР, офис, квалифицированных рабочих не менее 2-ух лет;
• знание технологий проведения собеседований и оценки;
• хорошие коммуникативные навыки

...

Обязанности:

• Привлечение, поиск и подбор персонала в продуктовые магазины.
• Работа с ресурсами по подбору персонала.
• Проведение собеседований в формате телефонного интервью.
• Ведение отчетности.

Требования:

• Готовность взаимодействовать с людьми.
• Навыки работы с офисными программами.
• Активность и желание развиваться.

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 - 18:00 (суббота/воскресенье - выходной).
• Официальное трудоустройство и все социальные гарантии (отпуск, больничный).
• Выплата заработной платы 2

...

Ищем специалиста по подбору персонала: станьте архитектором сильной команды!

Вам нравится находить таланты и видеть, как благодаря вам компании обретают своих звезд? Любите общаться, умеете слушать и анализировать? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу
• Проводить поиск кандидатов на различных платформах и в социальных сетях
• Проводить

...

Обязанности:

• поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники;
• проведение собеседований;
• организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов;
• ведение базы данных вакансий и кандидатов в 1С;
• анализ рынка труда в профильной отрасли;
• координация процесса адаптации сотрудников в компании.

Требования:

• опыт подбора персонала на позиции ИТР, офис, квалифицированных рабочих не менее 2-ух лет;
• знание технологий проведения собеседований и оценки;
• хорошие коммуникативные навыки

...

Обязанности:

• поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники;
• проведение собеседований;
• организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов;
• ведение базы данных вакансий и кандидатов в 1С;
• анализ рынка труда в профильной отрасли;
• координация процесса адаптации сотрудников в компании.

Требования:

• опыт подбора персонала на позиции ИТР, офис, квалифицированных рабочих не менее 2-ух лет;
• знание технологий проведения собеседований и оценки;
• хорошие коммуникативные навыки

...

Чем предстоит заниматься:

• цикл подбора персонала по направлению Восток (~ 20 вакансий в месяц);
• pre-boarding (контроль подготовленного рабочего места, коммуникация с кандидатом по основным моментам: куда/во сколько подойти, проговорить заработную плату и из чего она состоит, функционал - основные моменты и т.п.);
• подготовка job-офферов;
• активная коммуникация с сотрудниками;
• помощь в адаптации персонала.

Что для нас важно:

• высшее образование;
• релевантный опыт

...

Вакансия: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

О нас: Группа компаний «ЭКСПО» («Эксполес») — более 25 лет на рынке Дальнего Востока. Ключевой игрок в области продаж продукции для деревянного домостроения, мебельных комплектующих, а также услуг по деревообработке и стеклообработке.

Обязанности:

• полный цикл подбора сотрудников уровня специалисты, руководители разного уровня, в т.ч. региональный подбор;
• использование альтернативных площадок и источников для

...

Сейчас мы в поисках будущего коллеги, с которым мы вместе будем предоставлять клиентам услуги высочайшего качества.

ПРЕДСТОЯЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Участие в поиске и подборе кандидатов: массовый подбор, анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).
• Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов.
• Организационная

...

Мы ищем активного менеджера по подбору, который готов к активной и эффективной работе в нашей команде. Поиск открыт из-за расширения штата

Задачи:

• Осуществление полного цикла подбора персонала в аптеки по Приморскому краю;
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Ведение кадрового резерва;
• Взаимодействие с учебными заведениями;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Предоставление отчетности;
• Работа с командировочными сотрудниками;
• Готовность к командировкам по Приморскому краю

...

В связи с расширением штата компании Джапан Кар Груп требуются сотрудники!Опыт работы НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН

Более 10 лет на рынке авто, наша команда профессионалов поможет вам быстро влиться в коллектив и начать зарабатывать

В обязанности входит:

• Полное сопровождение сделки по подбору, покупке автомобилей и специализированной техники.

Требования:

• Пунктуальность.
• Мобильность.
• Умение работать с людьми.
• Умение работать с компьютером.
• Грамотная речь.
• Обучаемость.

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...